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中鐵四局“五個一”舉措加強項目勞務管理

新聞來源: 國企網 發布日期:2019-06-20

對不起,沒有穿馬甲不準進場。”

“師傅,今天忘穿了,通融一下吧。”

“不行,這是規定,今天通融了,明天可能還會忘穿。”

6月17日早晨6點23分,在中鐵四局建筑公司濟南軌道交通R2線王府莊車輛段施工現場門衛處發生這樣一幕。

原來,該項目針對前期施工工種轉換快,作業工人流動性大等特點,項目部專門制作了統一的施工馬甲,作為出入場憑證之一。

據了解,為推進施工現場實名制管理,提高勞務管理水平,項目部嚴格按照標準化管理要求,結合實際加以創新,以“五個一”舉措加強項目勞務管理,保障施工生產有序進行。一套實名制門禁系統,項目部專人負責錄入每名進場工人的人臉信息和個人資料信息,通過現場入口處的人臉識別系統“刷臉”進入工地,未錄入信息的人員不能通過閘機,并以此作為考勤依據。一件專屬馬甲,馬甲以反光材料制作,并印有勞務隊伍名稱。一張專屬胸卡,包括個人姓名、班組名稱、工種、身份證號等信息,加蓋項目部公章,派發給每位進場工人,要求工人進入施工現場必須攜帶此卡,現場管理人員可以通過胸卡清楚地了解工人基本信息。一頂專屬安全帽,為每名工人發放一頂質量優良的安全帽,并在安全帽正前方印有中國中鐵Logo,左側印有班組名稱和個人姓名。一張實名制工資卡,為保障建筑工人合法權益,項目部為每名工人辦理實名制工資卡,按時足額發放工資到卡,工資信息與工人考勤直接掛鉤,避免發生勞資糾紛。

目前,現場共有600余名作業工人,通過規范、加強勞務管理,僅2個多月就已完成2.1億元產值。“沒想到中鐵四局的工地管理的這么細,跟著四局干,我們放心。”來自河南開封的鋼筋工王國華如是說。(張飛)

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